就业指南 - 遵义人才网
就业指南
面试技巧:优点当成缺点说
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。   一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯...
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面试“轻轻关门” 好工作向我敞开了门
大学毕业那年,就业形势相当严峻,参加了好几次招聘会,可人家一听说我们是没有工作经验的应届毕业生,就摇头说不请。一来二去,大家不得不降低要求,以前是非福利好、待遇高的大企业不去,现在是只要需要我们,我们就硬着头皮往里闯。   我的运气属于最差的...
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你想有一个吸引人的简历吗?
----简历注意事项 一份好的简历,应当简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观,同时在写作中注意避免以下现象: 1.避免手写,尽量使用打印文稿,除非招聘公司要求你手写。如有"手写"的要求,尽量使用正楷,不要潦草地使用自创笔体. 2.避免长篇大论,...
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面试不打无准备之仗
  简历投递出去了,人力资源部的面试通知也接到了,是不是就数着日子,等着去面试了呢?当然不是。面试的成败与否,并不完全取决于现场的表现,前期的准备是否充足,是否有针对性,才是确保面试成功的关键!   赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业...
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怎样确保履历表胜人一筹?
翻阅履历表的人,基本上只会用大约十秒时间决定会否看毕整份履历。即使他或她决定继续看下去,最多也只会用一至两分钟便看完。   不论是人力资源顾问公司内的专业顾问或是机构内部的招聘经理,不约而同的认为,一份胜人一筹的履历表,应该要:   •内容清晰...
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面试不可忽视的“表达能力”
“表达能力”这一看似基本又简单的能力, 其实是许多用人单位考虑用人的一个重要参考。表达能力包括读、写、及数理逻辑等。其实,从人事主管收到简历的那一刻开始,就已经在考察求职者的文字表达能力了。所谓文字表达能力,就是指履历表有没有错别字,文法通不通顺,最...
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简历创作技巧二十四条
  1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。   2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。   3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。   4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的...
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社会工作经验:挖掘再挖掘
首先要再次强调一下,对于正在工作的人,社会经验应放在教育背景的前面,而对于在校生,教育背景则应放在社会经验之前。 对于在校生来讲,社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验,对于在职者来讲,“社会经验”一词可改为“工作经验”,而英文的“expe...
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