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实录:信息面试准备比什么都关键
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  被访者:刘昊 北京理工大学国际贸易专业

  就在联想集团的面试完毕后,中午听同学介绍说创维在北京交通大学有一场宣讲会,我就叫了同学一块儿去。我完全是抱着试试看的心理,宣讲会也没有好好听,随便投了一份简历。没想到我的简历被选上了,而我同学却落选。

  我参加面试,由两个工作人员来考核四个应聘人员。自我介绍我做得挺好,不但介绍了自己的基本信息和要应聘的职位,还亮出了我参加过的社团活动和实习经历,通过一些具体事例来展现自己的能力,并且把能力和所应聘的职位要求匹配起来。我发现,当时负责招聘的副总经理对我挺有兴趣的,不停地对我提问。

  他问我对工作地点有什么要求,我没有正面回答他。我通过职位的要求来做答。我说,不同的工作地点对一个人的能力考察是不同的,就像大城市考察的可能是你的竞争意识,因为家电行业的竞争很激烈,市场的饱和度很大,关键看你如何发掘新的需求;但在中小城市,就要考验你的市场策划能力和品牌宣传能力,让没有电视的人在打算买电视的时候,第一反应就是想到创维牌电视;根据创维集团现在努力扩大海外市场的状况,我还应景地说了如果去海外工作,它面临的挑战又不一样,它可能要同时考察上述多种能力。我还说,作为一个新人,如果以工作地点来作为衡量工作好坏的主要标准,那是很幼稚而且很不理智的,我们需要看今后的发展,年轻人嘛,不管在哪个天地,只要能得到锻炼就很好。我觉得自己的回答很巧妙,不显得虚浮,能表现出自己对这个问题有过深的思考。

  果然,我通过了这次面试。接下来是笔试,考察我们的基本能力和心理素质。这个在网上能找到很多参考资料和建议。

  笔试也顺利通过了。就在我决定要签创维后,突然有种失落感——就像那种从单身到结婚状态转变的怅然所失。

  面试最重要的还是自己准备:一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好,其次对申请的职位要很了解,第三不要试图揣测HR的心理,要研究自己应聘的职位。

  求职过程中,心态很重要。梦寐以求的企业对自己的简历一点回音都没有,也许是发了无数份简历都没有下文,作为一名大学生,难免想有一番大作为,但是当自己的豪情被人漠视时,也许会无力承受打击。这个时候就需要保持良好的心态,懂得自己平衡心理。还有勇气很重要,要敢于拉下面子,经过求职,我感觉自己勇敢了很多,成熟了很多。

  被访人:刘文翰 北京理工大学电子专业

  不知道为什么,我们班有个怪现象:别的班很多人都已经签了工作单位,我们班还没有什么动静,因为大部分人都在忙着考研。我是去年十一月中旬开始真正投入求职行列的,一投简历,就被创维通知面试了。
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