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遵义市白酒产业人才基地建设方案
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  3、建立健全各种表彰奖励制度,对于在遵义白酒产业化基地建设中做出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励,以调动各类人才的积极性和创造性。通过政策的激励,使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。设立成果转化推广的奖项,鼓励原始创新、集成创新和成果转化。 熐 僤.l<
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  4、对享受政府特殊津贴人员、省管专家、市管专家、优秀青年人才等人员实行动态管理。 熐 僤.l<
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  (六)实施人才开发信息化建设。完善人才信息资源的统计方法和手段,建立以规模型企业为重点、覆盖白酒领域的人才调查制度。定期发布《遵义白酒产业化基地人才需求目录》、《紧缺人才目录》等系列人才开发目录,为人才培养、企业投资、人才择业等提供信息服务,逐步建立面向国内的白酒行业人才开发信息资源共享平台。加强同国内人才中介机构的合作,为基地内各单位引进国内外优秀人才提供全方位的信息服务。

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