遵义市白酒产业人才基地建设方案 - 遵义人才网
当前位置:主页>招聘信息>
遵义市白酒产业人才基地建设方案
来源:  作者:本站
熐 僤.l<
熐 僤.l<
  近年来,市委、市政府高度重视人才工作。大力实施人才强市战略,出台了《关于进一步用好和引进人才的意见(试行)》等政策措施,明确提出了人才工作 “用好现有人才,引进急需人才,留住关键人才,培养适用人才,储备未来人才”的工作目标,制定了留人、引人的一系列地方性政策,如设立了市政府特殊津贴、高级人才津贴,制定了体检疗养、艰苦边远地区津贴、重大贡献奖励等制度。营造了一个全社会关心、重视人才的良好环境和氛围。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  综合来看,我市完全具备了开展白酒产业人才基地建设的产业优势、人才基础和政策环境。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  二、指导思想和目标任务 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  (一)、指导思想:以党的十七大精神为指导,坚持以人为本,认真贯彻落实科学的人才观,根据省的统一部署,按照人才强市战略的要求,以重点项目为载体,以骨干企业为龙头,以企业技术中心为依托,加强领军人才建设和高层人才建设,为促进全市白酒工业发展,为推进新型工业化提供坚实的人才支持和智力保障。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  (二)、目标任务:依托茅台酒厂等重点骨干企业,围绕加快白酒产业发展,加大资金投入,引进、培养一批产业发展急需人才,积聚一批高层次人才,转化一批科研成果,形成一批有较强创新能力的技术中心,满足白酒工业发展对人才的需求,逐步形成我市白酒产业人才队伍建设的良性机制。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  具体目标是(到2010年): 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  1、在基地内建成3—5个人才示范工程。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  2、引进遵义白酒基地建设急需的国内外优秀专家和关键性人才15名。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  3、发掘和培养适应我市白酒行业发展需要的高端的技术、管理和营销人才30名。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  4、依托和我市合作的国内高等院校,培训白酒行业人才150名。 熐 僤.l<
熐 僤.l<
  5、遵义白酒基地内硕士、博士及副高以上职称人员占直接从事技术工作人员总数的比例达到20%以上;初级、中级、高级专业技术人员的比例达到6:3:1。
上一页 1 2 34 5 6 7 下一页
上一篇:没有了
下一篇:招聘收银员
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。