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关于印发遵义市“15851人才工程”实施方案的通知
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10.获得了与以上内容相应的成果,获得遵义市科学技术奖、遵义市科技带头人奖、遵义市企事业人才贡献奖、遵义市青年科技奖、遵义文艺奖、遵义市实用技术推广奖,为我市学科建设和经济社会发展做出突出贡献的其他专家、学者。

第三层次人选:各县(区、市)管专家,部门或行业学科带头人、单位业务骨干,具有副高级以上专业技术职务,有较高的学术、技术水平和实践能力、创新能力,在同行业专业技术人员中有较高威望,在工业、农业、教学、医疗、文艺、科研和科技推广等工作中取得突出成绩、做出积极贡献。

第四层次人选:具有本科以上学历或中级以上专业技术职务,在工业、农业、教学、医疗、科研、文艺和科技推广一线等工作,扎根基层、辛勤耕耘、无私奉献,在本职工作岗位上做出优异成绩,有一定的学术、技术水平和实践能力、创新能力,在同行业专业技术人员中有一定声誉和较强影响力。

第五层次人选:具有一定科学文化知识或专业技能,或具备农民技术(民间艺人)初级以上技术职务,在农村物质文明、政治文明、精神文明建设中起示范作用,做出一定贡献,取得较为明显的经济效益和社会效益。

三、“15851人才工程”人才选拔的程序、办法

(一)第一、第二层次人才的选拔办法

1.单位推荐。所在单位提名,也可本人申请或同行专家、学术团体、专业协会(学会)推荐,候选人填写《遵义市“15851人才工程”人才推荐表》,提供个人业绩综述、获奖证书、发表论著、效益证明等有关材料。所在单位在认真核实材料并充分听取同行专家和群众意见的基础上签署意见,逐级上报。
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