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关于印发遵义市“15851人才工程”实施方案的通知
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第二层次,培养造就50名在全省有一定影响的高级人才;

第三层次,培养造就800名以上在我市社会经济发展中起重要作用的高层次人才;

第四层次,培养造就5000名专业技术骨干人才;

第五层次,培养造就10万名农村实用型人才。

二、“15851人才工程”人才选拔的范围和条件

选拔范围

15851人才工程”选拔工作在全市各类企事业单位和机关、社会团体中进行,包括中央、省驻遵单位和民营科技企业、乡镇企业、三资企业等非国有经济组织。选拔对象主要是在科研、教育、卫生、工农业生产和科技推广等第一线工作岗位上,或在文化艺术、新闻出版、体育等方面做出贡献的专家、学者和专业技术人员,以及生产、经营能手。对不从事专业技术工作的党政领导干部,一般不作为选拔对象。

选拔条件

基本条件:热爱祖国,认真实践“三个代表”重要思想,有强烈的事业心和责任感;具有良好的职业道德和较强的协调合作能力;具有创新意识和开拓精神,有较高的学术、技术水平、实践能力和自主创新能力,工作业绩突出。

第一层次人选:国家有突出贡献的中青年专家;已进入国家“百千万人才工程”第一、二层次人选;进入国家教育部“跨世纪优秀人才计划”人选或列入“长江学者奖励计划”的特聘教授;获中国青年科技奖人员;进入省“四个一”工程重点专家人选;获得国务院特殊津贴专家、省管专家;具有副高级专业技术职务或硕士研究生以上学历,并符合下列条件之一:
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