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关于印发遵义市“15851人才工程”实施方案的通知
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3)根据我市“三新一强”建设中重点产业培植和重点行业发展的需要,设立市、县级科研课题和科技推广、应用项目,通过申报、论证等必须程序,鼓励和支持第一、二、三层次人才承担项目研究开发工作,在实践中不断增长知识与才干。

4)给予“15851人才工程”人才充分的科研自主权,积极支持各类人才参加各类学术委员会、学术团体、评审委员会的活动,为其创造良好的发展机会和条件。

3.抓好 “15851人才工程”核心人才群体建设。“15851人才工程”第一、二层次人才所在县(区、市)和市直部门,要根据其所在岗位职责任务的要求和所承担项目的需要,为他们配齐科研助手或组建学术梯队,不断形成一批具有专业优势、学科互补、创新能力强的人才群体。同时,继续抓好急需紧缺人才引进工作,为实施“15851人才工程”提供后续人才保障。

4.坚持党管人才原则,加强思想政治工作,提高各层次人才的思想道德素养。各县(区、市)、各单位要按照“三个代表”要求,切实加强对各层次人才的思想政治工作,多种形式开展党的基本理论、基本路线和理想信念、职业道德教育,组织国情、省情、市情教育考察活动,引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,增强团队协作意识,弘扬爱国主义、集体主义和勇于创新、甘于奉献的精神,不断提高他们的思想道德素养,促使他们迅速成长为先进生产力的开拓者和先进文化的创造者、传播者。

五、保障机制

(一)多渠道筹集资金,加大对“15851人才工程”建设的投入力度

1.设立市级人才开发专项资金。市财政每年通过预算拨款,设立市级人才开发专项资金,用于“15851人才工程”建设的人才引进、培训、教育、管理和第一、二层次人才科研支持、特殊人才津贴兑现。各县(区、市)、各部门要积极创造条件,多渠道筹措资金,支持本地区、本部门的“15851人才工程”各层次人才开展科研工作。
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