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遵义市人事局关于进一步为非公有制经济组织发展提供人事人才服务的意见
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六、完善为非公有制经济组织人事人才工作的保障机制

18.建立非公有制经济组织重点联系制度。为畅通政府人事部门与非公有制经济组织的信息渠道,各级人事部门要根据本地非公有制经济组织的行业特点、产业布局、现有规模、发展趋势以及人才工作情况,选择有代表性的非公有制经济组织作为重点联系对象。建立重点联系制度和定期走访制度,畅通政策传递渠道,提供人才资源信息。同时定期召开重点联系非公有制经济组织联席会议,认真听取他们的意见和建议。 

19.支持非公有制经济组织建立现代企业人力资源管理制度。各级政府人事部门要加强对非公有制经济组织人才工作的指导服务,推动非公有制经济组织中现代企业人力资源管理制度的建设。提升人力资源管理工作者的素质,提升非公有制经济组织的管理水平。 

20.本《意见》自发布之日起执行,《遵义市人事局关于为非公有制经济组织做好人事人才服务的意见》(暂行)(遵市人发[2004]02同时废止。

                      


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